¿QUÉ HACE el rewards DE BIKY?

Convierte desempeño comercial en una moneda operativa: Puntos de Incentivos (BIKY Coins)
premia hábitos correctos, sostiene disciplina y alinea cultura con resultados

El Problema

Cuando el incentivo está desconectado del embudo, premias lo equivocado y desgastas al equipo

Muchas operaciones premian volumen, antigüedad o “sensación de esfuerzo”. El resultado es predecible: actividad sin cierre, injusticia percibida, desgaste y rotación. Y cuando el programa no tiene trazabilidad, se vuelve discusión, no cultura.

Consecuencias de operar incentivos sin diseño operativo:

  • Se premia actividad, no resultado ni calidad
  • La disciplina de seguimiento se rompe y el embudo se enfría
  • Aparecen sesgos y reclamos por falta de reglas visibles
  • El equipo aprende a “jugar” el sistema en lugar de vender mejor
  • Dirección no puede auditar impacto ni justificar presupuesto

La Tésis BIKY

Rewards no es un premio. Es una capa operativa que alinea hábitos, cultura y resultados medibles

En BIKY, Los Puntos de Incentivos (BIKY Coins) se ganan por ejecución real dentro del sistema operativo comercial. La IA sostiene consistencia y evidencia; el humano aporta criterio y cierre. El incentivo deja de ser subjetivo y se vuelve un motor de comportamiento medible.

Así resolvemos el problema:

  • Premias hábitos que correlacionan con cierre: velocidad, empatía, seguimiento, avance y calidad
  • Conectas incentivos a evidencia del embudo y la conversación
  • Mantienes justicia: reglas claras, visibles y consistentes por rol
  • Bloqueas gaming con trazabilidad y guardrails operativos
  • Mides ROI por objetivo y ajustas sin improvisar

Cuando el incentivo premia hábitos correctos, la productividad sube y la rotación baja

  • Más velocidad de respuesta y menos abandono
  • Seguimiento constante sin desgaste del líder
  • Mejor avance de etapa y menos oportunidades “congeladas”
  • Mayor consistencia entre equipos, turnos y sucursales
  • Reconocimiento justo que fortalece cultura y retención

PREGUNTAS FRECUENTES

Son puntos acumulables que representan reconocimiento operativo por desempeño real. Se guardan en una billetera personal y se canjean en marketplaces por recompensas tangibles.

Se ganan por eventos verificables conectados a mejores prácticas de ventas: velocidad de respuesta, empatía, seguimiento disciplinado, avance de etapa, calidad de ejecución y cierres.

En diversos marketplaces con catálogo de recompensas como productos, servicios, viajes y experiencias, usando la billetera del usuario.

Con evidencia y trazabilidad por evento, reglas claras y guardrails para detectar patrones anómalos. La credibilidad del programa se protege desde la arquitectura, no con vigilancia manual.

Sí. Rewards vive conectado a la operación: conversación, embudo, actividades y resultados. Eso permite premiar lo que realmente pasa en el sistema, no lo que alguien dice que pasó.